よくある質問
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◆ 全体・共通編
- Q. 初回相談は本当に無料ですか？
はい。初回のご相談（60分）は無料で承っております。
相談後に無理な勧誘などは一切行いませんので、ご安心ください。- Q. 事務所へはご来社いただけますか？
はい。原則、訪問にてご相談を承っております。
- 相談した内容が外部に漏れることはありませんか？
ありません。行政書士には法律で定められた守秘義務がございます。
安心してご相談ください。- どんなことを相談できますか？
基本的には、建設業許可取得についてのご相談を承っております。
ただし、それ以外のことについてもぜひご相談ください。
必要に応じて専門家をご紹介することも可能です。
◆ 建設業許可編
- 建設業許可は、すべての工事で必要ですか？
いいえ、建設業許可が必要となるのは「1件の請負金額が500万円（税込）以上の工事」または「建築一式工事で1,500万円（税込）以上、もしくは延べ面積が150㎡以上の木造住宅工事」の場合です。
それ未満の工事であれば、許可なしで営業することが可能です。- 建設業許可にはどんな種類がありますか？
大きく分けて以下の2種類があります：
- 一般建設業許可：下請契約の金額が一件あたり5,000万円未満の工事を行う場合
- 特定建設業許可：下請契約の金額が5,000万円以上になる工事を行う場合
また、業種は29業種に分類されており、業種ごとに許可が必要です。
- Q. 個人事業主でも建設業許可を取得できますか？
はい、個人事業主でも建設業許可は取得可能です。
ただし、法人と同様に要件（経営業務の管理責任者・専任技術者・財産的基礎など）を満たす必要があります。- 経営業務の管理責任者とは何ですか？
経営業務の管理責任者とは、建設業の経営に関して一定の経験を持つ者のことです。
たとえば、過去5年以上、建設業者の役員や事業主として経営経験がある人が該当します。- Q. 専任技術者とは何ですか？
専任技術者とは、建設業の技術的責任者のことで、許可を受けたい業種に応じた実務経験や国家資格（例：1級・2級建築士など）が必要です。
営業所ごとに1名以上が常勤している必要があります。- 経営責任者と技術者が同一人物でもOK？
はい。個人事業主などの場合、経営業務の管理責任者と専任技術者を兼ねることは可能です。
ただし、両方の要件を満たしている必要があります。- 建設業許可の更新は必要ですか？
はい、建設業許可は5年ごとに更新が必要です。
更新の手続きは有効期限の30日前までに行う必要があります。
忘れてしまうと失効するため注意が必要です。- 許可後も提出が必要な書類はありますか？
あります。毎年「決算変更届（事業年度終了届）」を提出する必要があります。
提出しないまま放置すると、更新時や業種追加時に支障をきたす場合があります。- 申請から許可取得までどのくらいかかりますか？
通常、申請書類を提出してから許可が下りるまでに約30日〜40日程度かかります。
書類の準備期間も含めると、全体で3～4か月程度とお考えください。- 自社で申請するのと行政書士に依頼するのでは、どう違いますか？
ご自身での申請も可能ですが、要件確認や書類収集、誤記載などに時間と労力がかかることがあります。
行政書士に依頼することで、スムーズかつ確実な申請が可能になり、事業に集中できるメリットがあります。- 対応エリアはどこまでですか？
東京都での申請対応を基本としています。
内容によってはそれ以外の対応も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
◆ 採用コンサルティング編
- 契約期間に縛りはありますか？
最短1ヶ月からご契約いただけます。長期契約を強制することはありません。
- 契約の途中でプラン変更は可能ですか？
はい、可能です。翌月からプランのアップグレード・ダウングレードを柔軟に対応いたします。
- Q. 初期費用はかかりますか？
初期費用は不要です。月額料金のみでご利用いただけます。
- 交通費は料金に含まれますか？
原則、訪問対応にかかる交通費は別途ご請求させていただきます。
- Q. ライトプランとベーシックプランの違いは何ですか？
ライトプランは「応募者獲得」に特化した支援、ベーシックプランはそこに加えて「選考改善・面接力向上」までをサポートする点が異なります。
- プレミアムプランの「定着支援」とは何を行いますか？
入社後のオンボーディングや離職リスクを減らすための制度・仕組み改善など、社員が長く活躍できる環境づくりを支援します。
- 面接に同席してもらうことは可能ですか？
プレミアムプランでは可能です。実際の面接現場で改善点をフィードバックいたします。
- 求人媒体や人材紹介会社とのやり取りもお願いできますか？
はい、プレミアムプランでは媒体選定や運用支援、人材紹介会社との折衝もサポートいたします。
- オンラインでの打ち合わせは可能ですか？
原則は対面でお願いしておりますが、ご要望に応じてオンラインでも対応いたします。
- 定例ミーティングの時間はどのくらいですか？
通常は1回あたり60〜90分程度を想定しています。
- 採用担当がいない会社でもお願いできますか？
はい、経営者や現場責任者と直接やり取りしながら進めるケースも多数ございます。
- 採用人数が少なくても利用できますか？
もちろん可能です。1名の採用から複数名の採用まで柔軟に対応いたします。
- どのくらいで効果が出ますか？
業種や職種によって異なりますが、平均すると3ヶ月程度で応募数や面接通過率に改善が見られる企業が多いです。
- 採用成功の保証はありますか？
採用は外部環境にも影響されるため成果を保証することはできませんが、KPI分析と改善提案を継続することで成功確率を高めます。
- 過去にどのような職種の実績がありますか？
販売サービス系・事務系・医療介護系など幅広い職種での支援実績がございます。特に採用難易度の高い中小企業での成功事例が多くあります。
◆ その他・料金編
- 料金の支払いタイミングはいつですか？
基本的には業務開始前にお見積もりをご提示し、ご了承後にご請求→ご入金をお願いしております。
業務の開始はご入金の確認が取れてからとなります。- 万が一、途中でキャンセルしたい場合はどうなりますか？
途中キャンセルは可能ですが、原則、ご入金後のご返金は承っておりません。
予めご了承くださいませ。
その他のご質問・ご相談は、下記のお問い合わせよりどうぞ。
おひとりお一人のお悩みに、丁寧にお応えいたします。
