許認可関連– category –

業種追加は「単なる変更届」ではない！新規申請と同等の重み 建設業を営む企業が成長し、事業領域を広げる際、必ず必要になるのが「業種追加」手続きです。 現在の許可業種に加えて、新たな工種（例：内装仕上業から電気工事業へ）の許可を取得することを...

許可の更新は「5年間の通信簿」— 取得時より難しいと言われる理由 建設業許可は一度取得すれば終わりではありません。 有効期間は5年間と定められており（建設業法第3条第3項）、継続して事業を行うためには期間満了前に必ず更新申請を行わなければなりま...

「税務署への申告」だけでは終わらない、建設業者の決算義務 「税理士さんに決算を任せているから大丈夫」— そう安心していませんか？ 建設業許可をお持ちの事業者様にとって、事業年度終了後の手続きは、税務署への確定申告だけでは完了しません。 建設業...

「場所」があれば良いわけではない？許可における営業所の重要性 建設業許可の申請準備を進める中で、意外な落とし穴となるのが「営業所（事務所）」の要件です。 「登記上の本店があるから大丈夫」「自宅で仕事をしているから問題ない」と考えていません...

コンプライアンスの最前線：社会保険加入の重要性 建設業許可を取得するための「５つの要件」は、経営経験、専任技術者、財産的基礎、誠実性、欠格要件に大別されます。 このうち、「欠格要件」の審査において、近年最も厳格にチェックされるのが社会保険...

資金力は工事完遂能力の証明 建設業許可の要件の中でも、「財産的基礎（ざいさんてききそ）」または「金銭的信用（きんせんてきしんよう）」の要件は、申請者が請け負った工事を、材料費や人件費を立て替えながらも最後まで責任を持って完成させる能力、す...

技術や資金よりも重要な「信用力」の証明 建設業許可の要件というと、「経営経験（常勤役員等）」や「技術者（専任技術者）」、「資金力（財産的基礎）」に注目が集まりがちです。 しかし、これらの要件を満たしていても、「誠実性があること」と「欠格要...

専任技術者：技術的信頼性を担保する会社の「柱」 建設業許可を取得するためには、「経営業務の管理責任者（常勤役員等）」が企業の経営面の信頼性を担保するのに対し、「専任技術者（専技）」は技術面の信頼性を担保する、言わば会社の「技術の柱」となる...

建設業許可の成否を握る「常勤役員等」の要件 建設業許可を取得するための要件の中で、最も審査が厳しく、多くの事業者がつまずくのが「経営業務の管理を適正に行うに足りる能力を有する者」、通称「経管（けいかん）」、現在の正式名称である「常勤役員等...

許可取得は「難関」ではない、「計画」である 建設業許可の取得は、多くの事業者にとって最初の、そして最大の障壁です。 「要件が複雑でよく分からない」「申請に何度も失敗したくない」といった悩みを抱えている方は少なくありません。 しかし、建設業許...