採用戦略– category –

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「面接では良い人だと思ったのに、入社後にチームに馴染めなかった」「能力は高いが、ストレス耐性が低くすぐに辞めてしまった」—短時間の面接だけで、応...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 これまで、求人原稿の改善、面接での人柄の見抜き方、内定者フォロー、そして採用ブランディングといった具体的な手法を解説してきました。 本記事では、...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「うちには大企業のような知名度がないから、良い人材は採れない」と諦めていませんか？ 確かに、給与やブランド力では大手に勝てないかもしれません。 し...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「今回は運良く人が採れた」「前回は全然応募が来なかった」—中小企業の採用活動は、しばしば「運任せ」になりがちです。 しかし、採用を成功に導く企業は...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「知名度や給与では大手に勝てない」「求人を出しても応募が来ない」—多くの経営者が抱える採用の悩みです。 しかし、驚くべきことに、地方や中小企業の中...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 前回、応募者に響く求人原稿の「書き方」について解説しました。 しかし、どれだけ原稿を工夫しても、「応募が来ない」という壁にぶつかる企業は少なくあ...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 前回は、中小企業が採用で苦戦する構造的な理由について解説しました。 今回は、その課題を乗り越え、採用活動を成功に導くための「採用戦略と採用計画の...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「ハローワークに出しても応募が来ない」「内定を出しても辞退される」—これは、多くの中小企業経営者が抱える切実な悩みです。 日本の企業の99%以上を占...