応募対応– category –
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【歩留まり改善の核心】中小企業のための「面接辞退・ドタキャン」撲滅マニュアルと応募者フォロー戦略
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「せっかく応募があったのに、面接に来ない」「連絡が途絶えてしまった」 これは、採用担当者にとって時間とコストを無駄にする、非常に悩ましい問題です... -
【採用の質を高める】中小企業のための「面接官質問力」徹底強化ガイド：本音と行動特性を見抜く構造化面接の技術
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「せっかく面接に来てくれても、入社後に『こんなはずではなかった』というミスマッチが発生してしまう…」 「面接では良い人だと思ったのに、現場で全く活... -
【採用効率を最大化】中小企業のための「歩留まり改善」戦略：応募者体験を高め、面接キャンセル・内定辞退を撲滅する
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 中小企業経営者様や採用担当者様から、「応募は来るのに、面接に来ない」「内定を出しても、音信不通で辞退される」という「歩留まり」に関するお悩みを非... -
【ミスマッチ撲滅】中小企業のための「行動特性（コンピテンシー）採用」徹底ガイド：“いい人”ではなく“活躍する人”を見抜く面接術
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 中小企業経営者様や採用担当者様から、こんな声を聞くことがよくあります。 「面接ではすごく感じが良かったのに、入社したら指示待ちで全く動かない」 「... -
【内定辞退ゼロへ】中小企業が「面接後離脱」を防ぐための“応募者体験”戦略と面接官トレーニング
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 求人広告を出して応募を集め、やっと面接に漕ぎ着けたにもかかわらず、「面接後に辞退された」「内定を出したら音信不通になった」という経験はありません... -
【ミスマッチを防ぐ】面接で「人柄」と「再現性」を見抜く3つの質問テクニックと選考フローの設計
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 採用活動において、「なんとなく印象が良かった」「面接での受け答えが完璧だった」という理由だけで採用した結果、早期離職やミスマッチにつながるケース...
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