応募対応– category –

「面接に来ない…を減らすために｜応募者対応の工夫と心理的ハードルを下げる仕掛けとは」 こんにちは、東京都中野区のかとう行政書士事務所です。今回は、採用活動における“地味だけど大きな課題”のひとつ、「応募者が面接に来ない」問題について深掘りし...

こんにちは。中野区のかとう行政書士事務所です。今回は、採用面接の中でも「質問」の質に焦点を当ててみたいと思います。 「面接はしているけれど、応募者の本音が引き出せない」「どんな質問をすれば、適性が見えるのか分からない」「毎回“テンプレ質問”...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 中小企業経営者様や採用担当者様から、「応募は来るのに、面接に来ない」「内定を出しても、音信不通で辞退される」という「歩留まり」に関するお悩みを非...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 中小企業経営者様や採用担当者様から、こんな声を聞くことがよくあります。 「面接ではすごく感じが良かったのに、入社したら指示待ちで全く動かない」 「...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 求人広告を出して応募を集め、やっと面接に漕ぎ着けたにもかかわらず、「面接後に辞退された」「内定を出したら音信不通になった」という経験はありません...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 採用活動において、「なんとなく印象が良かった」「面接での受け答えが完璧だった」という理由だけで採用した結果、早期離職やミスマッチにつながるケース...