2025年4月– date –
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【内定辞退・早期離職をゼロに】中小企業のための内定者フォロー戦略と入社ウェルカムプラン3つの極意
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 時間とコストをかけてようやく優秀な人材を採用しても、内定辞退や入社直後の早期離職が発生すると、採用活動は成功したとは言えません。 特に人材獲得競... -
【ミスマッチを防ぐ】面接で「人柄」と「再現性」を見抜く3つの質問テクニックと選考フローの設計
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 採用活動において、「なんとなく印象が良かった」「面接での受け答えが完璧だった」という理由だけで採用した結果、早期離職やミスマッチにつながるケース... -
【応募ゼロから脱出】中小企業が今すぐできる!応募が来ない時に見直すべき「採用戦略」と「媒体」の徹底チェックリスト
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 前回、応募者に響く求人原稿の「書き方」について解説しました。 しかし、どれだけ原稿を工夫しても、「応募が来ない」という壁にぶつかる企業は少なくあ... -
【応募率が劇的に変わる】中小企業のための求人原稿の書き方:魅力を「事実」から「価値」へ変換する5つの技術
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 前回、採用戦略の重要性について解説しましたが、その戦略を形にするのが「求人原稿」です。 戦略が9割だとしても、残りの1割である求人原稿のメッセージ... -
中小企業の採用を成功に導く【採用戦略・採用計画】の立て方:なんとなく求人から卒業する3ステップ
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 前回は、中小企業が採用で苦戦する構造的な理由について解説しました。 今回は、その課題を乗り越え、採用活動を成功に導くための「採用戦略と採用計画の... -
中小企業が「人が採れない」と悩む構造的な理由と【採用を成功させるための具体的な解決策】
東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「ハローワークに出しても応募が来ない」「内定を出しても辞退される」—これは、多くの中小企業経営者が抱える切実な悩みです。 日本の企業の99%以上を占... -
【ご挨拶】取扱いサービスの拡充について
平素より当ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。 これまで、当事務所は行政書士業務として「相続・遺言」業務を中心に取り扱って参りました。大切なご家族の想いを形にすることの重要性をお届けしたく、ブログやSNS等にてそのメッセージをお... -
「遺留分」とは?行政書士が相続遺言の基礎知識を解説!
かとう行政書士事務所のホームページへようこそ。こちらのページでは、遺言作成や相続手続きに関する情報を中心に皆さまに発信して参ります。どうぞ定期的にチェックしてみてください。 「遺留分」とは?相続でもめないために知っておくべき最低限の権利 ... -
秘密証書遺言を詳しく解説!あまり知られてない遺言の種類のひとつとして。
みなさん、こんにちは。東京都中野区に事務所がある「かとう行政書士事務所」です。相続や遺言を中心に、定期的に情報を発信しています。最後まで是非ご覧ください。 秘密証書遺言とは?~内容を秘密にしたまま法的効力を得る方法~ 「自分の遺言の内容は... -
自筆証書遺言書保管制度の活用術!知らなきゃ損するかも!?行政書士が開設します!
みなさん、こんにちは。東京都中野区に事務所がある「かとう行政書士事務所」です。相続や遺言を中心に、定期的に情報を発信しています。最後まで是非ご覧ください。 知らなきゃ損!自筆証書遺言書保管制度の活用術〜安全に遺言を残すために〜 「せっかく...
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