採用支援– category –

～中小企業が「人を採る」から「人と働く」へ進むために～ こんにちは。中野区で中小企業向けの採用支援を行っているかとう行政書士事務所です。本シリーズ「中小企業のための採れる採用支援」も、ついに第10回となりました。 最終回では、これまでのテー...

～「知られていないけど魅力的な会社」になるために～ こんにちは。中野区で中小企業の採用支援を行っているかとう行政書士事務所です。このブログでは、実践的で“今日から使える”採用ノウハウをお届けしています。 第9回のテーマは、採用の成果を左右する...

～改善につながる「採用データ」の見方と活かし方～ こんにちは。中野区で中小企業向けの採用支援を行っているかとう行政書士事務所です。このブログでは、中小企業のための「現実的で続けられる採用ノウハウ」をお届けしています。 第8回となる今回は、採...

～採用成功企業に共通する3つの視点～ こんにちは、中野区のかとう行政書士事務所です。「中小企業の採れる採用支援」をテーマに、現場視点の実践ノウハウをお届けしています。 このブログもいよいよ第7回。今回は、実際に採用がうまくいっている企業の共...

～辞退・早期退職を防ぐ「採用後」のひと工夫～ こんにちは、中野区のかとう行政書士事務所です。中小企業の“採れる・定着する採用支援”をテーマにブログを連載中です。 今回はいよいよシリーズ後半、「内定後のフォロー」にスポットを当てます。 ■ 採用成...

～選考フローを整えて、辞退・ミスマッチを防ぐコツ～ こんにちは、中野区のかとう行政書士事務所です。中小企業のための“採れる採用支援”をテーマに、実践的なノウハウをお届けしています。 前回は、「応募が来ないときの見直しポイント」についてお話し...

～原因は“求人の中身”だけではない～ こんにちは、中野区のかとう行政書士事務所です。中小企業のための「採れる採用支援」をテーマに、実践的な情報を発信しています。 前回は、「求人原稿で魅力をどう伝えるか？」というテーマでしたが、今回は、「求人...

～「事実」ではなく「魅力」を書くコツ～ こんにちは、中野区のかとう行政書士事務所です。このブログでは、中小企業のための“採れる採用”をテーマに、現場で役立つ情報をお届けしています。 前回は、採用戦略の立て方をお伝えしました。今回は、いよいよ...

こんにちは。東京都中野区で、中小企業向けに採用支援を行っている『かとう行政書士事務所』です。前回は、「なぜ中小企業の採用はうまくいかないのか？」というテーマでお話ししました。今回は、採用活動の最初にして最大のカギとなる「採用戦略・計画の...

こんにちは。東京都中野区の行政書士で、中小企業向けに採用支援を行っているかとう行政書士事務所です。このブログでは、これまで10年以上にわたり人材業界で培ってきた経験をもとに、「人が採れない」とお悩みの企業様へ向けて、実践的な採用ノウハウを...