採用支援– category –

なぜ今、企業は「従業員のキャリア支援」に本腰を入れるべきなのか？ 終身雇用制度が崩壊し、従業員が自律的にキャリアを描く時代になりました。 企業にとって、「従業員をどう繋ぎ止め、最大限の能力を発揮してもらうか」は、単なる人事課題ではなく、企...

東京都中野区で、中小企業向けの採用コンサルティングを行っております、かとう行政書士事務所です。 採用活動において、最も時間、コスト、そして労力が無駄になる瞬間。 それは、「内定辞退」の連絡を受けたときではないでしょうか。 特に中小企業の場合...

ドライバー採用の常識を変える「専門特化」の力 2024年4月からの「2025年問題（働き方改革）」によって、運送業界のドライバー不足は、単なる「課題」ではなく、企業の存続に関わる「危機」へと変わりました。 従来の求人媒体に高い費用を払っても、「全く...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 採用市場は、特に中小企業にとって厳しい戦場です。 給与や待遇といった条件面で大手企業に劣る場合、求人原稿は同業他社のものと並んだ際に「埋もれてし...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 多くの企業が採用難に直面する中、応募が集まらない原因の9割は、「求人原稿の完成度の低さ」にあります。 しかし、その原因は「漠然としていて、どこから...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 良い求人原稿とは、決して「すべての情報を網羅した原稿」ではありません。 それは、「応募者の心に響き、行動（応募）を促す原稿」です。 同じ労働条件、...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 採用市場が激化する現代において、求人原稿に「高待遇」や「高年収」を謳うだけでは、優秀な人材の獲得は困難になりつつあります。 なぜなら、多くの求職...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 求人市場において、中小企業が大手企業や競合他社に勝つための武器は、「求人原稿」そのものです。 多くの求人情報が「仕事内容と条件の羅列」に終始する...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「大手に比べて資金力も知名度もないから、良い人材は採用できない」 これは、多くの中小企業が抱える誤解です。 実際、同じ地域、同じ業種、似たような給...

東京都中野区の行政書士で、中小企業向けの採用支援を行っております、かとう行政書士事務所です。 「うちは求人広告費を抑えているから、採用コストは安い」 もしそうお考えなら、それは危険なサインです。 多くの中小企業が気づいていませんが、採用には...