よくある質問

よくある質問
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Q. 初回相談は本当に無料ですか？: はい。初回のご相談（60分）は無料で承っております。
相談後に無理な勧誘などは一切行いませんので、ご安心ください。
Q. 事務所へはご来社いただけますか？: はい。原則、訪問にてご相談を承っております。
相談した内容が外部に漏れることはありませんか？: ありません。行政書士には法律で定められた守秘義務がございます。
安心してご相談ください。

採用活動はまったく初めてですが、それでもお願いできますか？

もちろんです。
「何から手をつけていいかわからない」という方こそ、お気軽にご相談ください。
採用フローの設計から求人原稿の作成、面接アドバイスまで、丁寧にサポートいたします。

一度きりのスポット相談でもお願いできますか？

はい。スポットでのご依頼も可能です。
求人票の添削や書類の整備のみといった、部分的なご相談にも柔軟に対応いたします。

どのような企業が採用支援サービスを利用されていますか？

主に従業員数が5～100名程度の中小企業様からご依頼いただいています。
「人事専任担当がいない」「これまで感覚で採用をしてきた」「初めての採用活動で不安がある」など、状況はさまざまですが、職種は接客販売・オフィスワーク・介護看護・サービスなど多岐にわたります。

採用支援では、具体的にどんなサポートをしてもらえますか？

貴社の採用状況に応じて、以下のような支援を行います。

必要な部分のみのスポット対応も可能ですし、定期契約型での継続支援も可能です。

求人原稿の添削だけお願いすることは可能ですか？

はい。もちろん可能です。
添削したひとつの求人原稿をテンプレート的にご使用いただくことも可能です。

採用活動にかけられる予算が限られているのですが…

ご安心ください。
当事務所は「できることから、無理なく続けられる採用」をモットーに、限られた予算でも成果につながる方法を一緒に考えます。
求人媒体を使わず自社HP＋SNSだけでの採用支援も可能です。

定期契約を検討しています。どんな内容になりますか？

定期契約では、以下のような継続的サポートを行います。

※プランごとに内容は異なります。

採用支援以外にも相談できることはありますか？

はい。行政書士として、建設業・運送業などの許認可申請、遺言・相続手続きなど、企業法務・個人のライフサポートも行っています。
「採用以外にも何か相談したいことがある」と感じたら、ぜひお気軽にお声がけください。

許認可の要件に該当するかどうか不安です。: まずは現状をヒアリングさせていただき、取得可能性や必要な要件を丁寧にご説明いたします。
そのうえで申請サポートの可否・対応範囲をご提案します。
書類の準備が大変そうで心配です。: 必要書類のご案内だけでなく、収集代行や記載代行も行っております。
行政への提出も含めてお任せいただけますので、手間を最小限にできます。

遺言書ってどんな人が作っておくべきなんですか？: 遺言書は、財産の大小にかかわらず、家族に気持ちをしっかり伝えたい方におすすめです。
「相続でもめたくない」「スムーズに手続きしてほしい」とお考えの方は、早めの準備が安心です。
相続人が複雑で、自分では調べきれません。: 当事務所では、戸籍の収集や相続人の調査も一括で対応可能です。
調査結果をもとに、相続関係説明図や遺産分割協議書の作成もお任せいただけます。
相続手続きって、何から始めればいいのかわかりません。: まずは「何が必要か」を一緒に整理するところから始めましょう。
わかりやすくステップごとにご説明いたしますので、初めての方でも安心です。

料金の支払いタイミングはいつですか？: 基本的には業務開始前にお見積もりをご提示し、ご了承後にご請求→ご入金をお願いしております。
業務の開始はご入金の確認が取れてからとなります。
万が一、途中でキャンセルしたい場合はどうなりますか？: 途中キャンセルは可能ですが、原則、ご入金後のご返金は承っておりません。
予めご了承くださいませ。

その他のご質問・ご相談は、下記のお問い合わせよりどうぞ。
一人ひとりのお悩みに、丁寧にお応えいたします。