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【完全ガイド】相続手続きは何から始める？行政書士が教える最初の一歩と全体の流れ
相続が始まったとき、まず何をすればいい？ 家族が亡くなると、気持ちの整理がつかない中で、さまざまな手続きに追われることになります。特に「相続」に関する手続きは、期限があるものも多く、事前に流れを知っておくことで慌てずに対応できます。 この... -
「行政書士とは」？できること・業務内容をわかりやすく解説｜許認可申請から相続・遺言まで
「行政書士って、何をしてくれる人なの？」そう思ったことはありませんか？ 街中で「行政書士事務所」という看板を見かけても、具体的な業務内容まで知っている方は多くありません。しかし、行政書士は、ビジネスの現場から私たちの生活の中まで、じつに幅... -
【前向きになれる本5選】心が疲れたときに読みたい、おすすめの癒しと行動の書籍たち
こんにちは！気分が落ち込んだとき、未来が見えなくなったとき…。そんなときにそっと背中を押してくれるのが「本」の力です。 今回は、「前向きになれた」「心がラクになった」と実感してもらえると考えるおすすめの本を5冊ご紹介します。おすすめポイント... -
日本人はなぜ遺言を書かないのか？「遺言＝終活」の誤解を解く新常識
はじめに：「遺言」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？ 「遺言って、お年寄りが亡くなる直前に書くものでしょ？」「縁起でもないから、考えたくない」「うちは財産もそんなにないし、必要ないよ」 …そんな声をよく耳にします。実際に、文化庁や日弁連... -
現場社員を巻き込む採用活動のすすめ〜“現場の声”を活かして採用成功率を高める方法〜
こんにちは、中野区のかとう行政書士事務所です。今回のテーマは「現場社員を巻き込んだ採用活動」についてです。 中小企業では、採用の判断やプロセスを社長や人事担当者だけで完結しているケースが多くあります。しかし実際に新人と関わるのは現場のメン... -
“人柄採用”で後悔しないために〜中小企業が面接で見抜くべき“人物像”の本質と判断軸とは？〜
こんにちは。中野区のかとう行政書士事務所です。前回までのシリーズでは、応募者との出会い方から、書類選考の考え方までをご紹介してきました。今回は、採用活動において特に重要かつ繊細なプロセスである「面接」に焦点を当てます。 ■ “人柄採用”は中小... -
書類選考で応募者がいなくなる？〜中小企業が見直すべき“選考基準と通過判断”のポイント〜
こんにちは。中野区のかとう行政書士事務所です。前回は「面接で辞退される理由とその対策」についてお伝えしました。今回は、その前段階にある「書類選考」について取り上げます。 ■ なぜ書類選考で応募者がいなくなるのか？ 「応募はあるのに面接につな... -
中小企業が陥りがちな“面接後の辞退”を防ぐ！印象アップの面接運用術〜「面接離脱」を防ぐ進め方と印象管理〜
こんにちは。中野区のかとう行政書士事務所です。前回は、採用活動におけるPDCA（振り返りと改善）の大切さを解説しました。今回は、“面接”という採用活動の核心に迫ります。 ■ 応募が来たのに、面接後に辞退される理由とは？ せっかく応募があったのに、... -
応募ゼロを防ぐ！採用活動の“PDCA”と振り返りの具体ステップ〜やりっぱなし採用から脱却するための、実践的チェック法〜
こんにちは。中野区のかとう行政書士事務所です。このブログシリーズでは「中小企業でも実行できる採用運用の工夫」をテーマに、実務ベースで役立つ情報をお届けしています。 今回は、採用活動における振り返りと改善（＝PDCA）にフォーカスします。 ■「採... -
中小企業の採用で応募が集まる！求人媒体・募集チャネルの選び方と使い分け完全ガイド
こんにちは。かとう行政書士事務所です。前回は「応募が来ない」問題について、求人原稿の改善ポイントを中心に解説しました。 今回は、そもそも「どこに求人を出すか」＝募集チャネルの選び方に焦点を当てていきます。 ■「人が来ない」のは、そもそも“見...
